13نکته توسعه فردی در محیط کار

موضوع : منابع انسانـی | تاریخ : ۳۱ خرداد ۱۳۹۴ | نویسنده : الناز قره خانیان

13نکته توسعه فردی در محیط کار


مقدمه:
آگاهی از روش های توسعۀ مهارتها و پتانسیل های فردی در محیط کار که به جرات میتوان گفت نیمی از عمر مفید هر فردی در آن سپری می گردد، میتواند بسیار مسمر ثمر واقع شود.
این نکات کلیدی بر پایۀ انگیزش های بنیادی نهفته در هر فرد و با تلاش و پشتکار بهتر و بیشتر قابل پیگیری خواهند بود.
پیش از مطالعه مقالۀ ذیل، بهتر خواهد بود تا اندکی در خصوص ایجاد این آمادگی در خود به تفکر پرداخته و زمینه را برای دستیابی به دستاوردهای شگفت انگیز آنها از پیش فراهم کنیم.
 


اصول کلیدی توسعه فردی در محیط کار:
1) داشتن برنامۀ توسعۀ شخصی و کاری در کار و زندگی، اولین و مهمترین گام در این راه می باشد.
2) سعی در داشتن صداقت و شفافیت در کار و قرار دادن آن به عنوان رکن اصلی فعالیت خود بایستی در برنامه های توسعه فردی قرار داشته باشد.
3) همیشه به یاد داشته باشیم؛ با تلاش و پشتکار، موفقیت ساخته می شود و پدیده ای به عنوان میانبر وجود ندارد.
4) مدیریت ارتباطات و اداره کردن روابط خود با دیگران نیز به اندازه گام های قبلی مهم است.
5) به اشتراک گذاشتن دانش خود با دیگران از دیگر نکات مهم در راه توسعه فردی می باشد. نگران آموخته ها و دستاوردهای فردی نبوده و راحت باشید. با آموزش دیگران جای شما تنگ نخواهد شد.
6) نشان دادن اشتیاق و پذیرش مسئولیت های جدید و سعی در پیشگام بودن جهت به عهده گرفتن مسئولیت های جدید را از یاد نبرید.
7) مسئولیت ها را مرزبندی نکنید و به یاد داشته باشید که همه ی مسائل سازمان به همه ی افراد مربوط است و خود را محدود و محصور به وظایف تعریف شده نکنید.
8) پذیرش مسئولیت و اشتباهات نقش مهم و اساسی دارد. اگر اشتباهی داشتید آن را پذیرفته و اگر لازم شد عذرخواهی کنید، در صورتیکه آثار منفی ای نیز داشت، سعی در جبران آن کنید.
9) به سمت آموزش بروید و اگر لازم بود جهت آموزش از سازمان کمک خواسته و از ندانستن هراسی نداشته و به آن اعتراف کنید.
10) انجام فعالیت هایی فراتر از انتظار سازمان . کلا کارهای متفاوت و برجسته انجام دهید.
11) صبوری در جهت پیشرفت و مداومت در کار جهت دستیابی به پیشرفت را شعار خود قرار دهید و به آن متعهد باشبد.
12) ارائه راهکار در زمان مواجهه سازمان با چالش ها. تنها به شکایت کردن اکتفا نکنید و راهکارهای اجرایی پیشنهاد دهید.
13) حتی الامکان در مورد موضوعات مربوط به سازمان مطالعه نمایید.

برچسب ها : مقالات فناوری اطلاعات - اصول کلیدی توسعه فردی - داده پرداز پویای شریف - مقالات وب - مقالات منابع انسانی
h1

دیدگاه:

نام
پست الکترونیک
سایت
دیدگاه
کد امنیتی :
h1