10رفتار نادرست در محل کار

موضوع : منابع انسانـی | تاریخ : ۲۳ فروردین ۱۳۹۴ | نویسنده : فاطمه حجار
10رفتار نادرست در محل کار

10رفتار نادرست در محل کار

 

کاری را انتخاب کنید که دوست داشته باشید. کاری که توان انجام آن را دارید و اگر ندارید به راحتی می‌توانید آن را یاد بگیرید.یافتن شغل مناسب میتواند حدود ۳تا ۱۵ماه طول بکشد، اما برای از دست دادن آن تنها چند روز یا چند هفته کافیست. در اینجا به ۱۰مورد از کشنده ترین سموم حرفه ای اشاره میکنیم:

 

1)  نداشتن روحیه همکاری:

غیبت و بدگویی ، روحیه جمعی و بهره وری در محیط سازمان را کاهش می دهد.سازمانها و ادارات برای مقابله با کارکنانی که موجب واژگونی کارهای گروهی می شوند، روش های متعددی دارند. افرادی که دائما با همکاران خود مخالفت کرده و در فضای عمومی به تخریب آن ها دست می زنند، دیر یا زود کار خود را از دست می دهند.

 

2) فقدان مهارتهای اجتماعی:

کمی محبوبیت میتواند در پیشرفت هر شخص بسیار سودمند باشد. تحقیقات مراجع معتبری همانندمرکز تجارت و بازرگانی هاروارد، نشان می دهد که افراد بدون تردید و با کمال علاقه حاضرند با همکارانی که چندان ماهر نبوده اما دوست داشتنی هستند کار کنند و به کار با افراد بسیار ماهر اما فاقد نقاط مثبت شخصیتی علاقه ای ندارند. محققین متوجه شده اند که اگر کارمندی محبوب نباشد، مهارت او هم بی فایده خواهد بود چون توسط دیگر همکاران نادیده گرفته خواهد شد.

 

3) رسیدگی به امور خصوصی در ساعات کاری:

تماسهای تلفنی شخصی را به حداقل و کوتاه ترین مدت رسانده و از پاسخ دادن به تلفن هایی که موجب پریشانی شما می شوند، خودداری کنید. در ضمن در ایمیل هایتان از نوشتن مطالبی که نمیخواهید توسط رئیستان خوانده شوند، خودداری کنید. بسیاری از سیستم ها پیام های پاک شده را در یک فایل اصلی نگه می دارند.

عده بسیاری از اشخاص به خاطر فرستادن یک ایمیل نامربوط به همه با فشردن دگمهReply All- موجبات اخراج خود را فراهم کرده اند.


4) نرسیدن به ضرب العجل:


اگر آخرین فرصت انجام کاری روز چهارشنبه است، تحویل آن در اولین ساعات روز پنج شنبه فایده ای نخواهد داشت. سازمان ها به افرادی قابل اتکا نیاز دارند. نرسیدن به ضرب العجل نه تنها رفتاری غیرحرفه ایست ، بلکه میتواند موجب از بین رفتن نتایج کار دیگران و برهم خوردن برنامه کاری افراد دیگر شده، وجهه مدیر شخص را از بین ببرد. هنگامی که تعهدی می دهید، بهترین کار این است که کمتر وعده داده و بیشتر عمل کنید و در صورت لزوم تا صبح بیدار مانده، کار را تمام کنید.

 

 

5) منزوی بودن:

خود را از دیگران جدا نکنید.در کار گروهی فعال باشید. در محل کار با افراد هم رشته و همکار خود آشنا شده و با آنها رفاقت کنید.کسانی که ارتباطات موثری ایجاد می کنند می توانند با اطلاع داشتن از چند و چون کارها، سریعتر از حد معمول مراحل اداری کارها را گذرانده و موفقتر عمل کنند. این اشخاص در تیم های موفقتر به کار گرفته شده و گزارش کار بهتری دریافت خواهند کرد، زودتر ترفیع گرفته و معمولا در فهرست پاداش هستند.

 

6) ترس از ریسک یا شکست:

اگر به خودتان اعتقاد نداشته باشید، کس دیگری هم به شما اطمینان نخواهد داشت. سعی کنید همواره در حالت توانا باشید. به جای اینکه بگویید "تا بحال چنین کاری انجام نداده ام" بگویید" میتوانم خیلی زود از آن سر در بیاورم". از شکست و اشتباه نترسید. اگر اشتباه کردید، به آن اعتراف کرده و به کار ادامه دهید. از همه مهمتر اینکه هر موقعیتی را به چشم فرصتی برای آموختن در نظر بگیرید. به یاد داشته باشید که به تدریج، ترس از ریسک، بسیار مخربتر از اشباهات احتمالی خواهد بود.

 

7) ایجاد ارتباط عاشقانه در محل کار:


زنان در محیط کار معمولا با پیشنهادهایی مواجه می‌شوند که باید بدانند چطور آنها را مدیریت کنند که برای کارشان مشکلی ایجاد نشود.روابط عاشقانه در محل کار تنها در صورتی که دو نفر در دو بخش کاملا مجزای یک سازمان مشغول به کار باشند مجاز است و در غیر اینصورت اصلا نتیجه خوبی ندارد. اگر رابطه خوب پیشرفت کند، مساله بالاتر یا پایین تر بودن مقام شما از شخص مقابل میتواند مشکلاتی ایجاد کند و در غیر این صورت، در صورت برهم خوردن رابطه، تمام شرکت از ماجرا خبردار شده و زندگی خصوصی شما مورد تحلیل و بررسی همکاران قرار خواهد گرفت.

 

8)  نداشتن هدف:

شکست در نرسیدن به هدف نیست، بلکه در نداشتن هدف است.روابط میان همکاران و مشتریان یکی از کلیدی‌ترین نتایج کار است و در حقیقت ایجاد روابط برای برخی افراد اصلی‌ترین هدف کار به شمار می‌رود.برای خود اهدافی درنظر بگیرید و برنامه روزانه خود را بر مبنای رسیدن به آنها تنظیم کنید. اولویت های خود را بشناسید و بر اموری متمرکز شوید که حامی اهداف شما باشند.

 

9) بی ملاحظه بودن:

تک تک افراد یک ارتباط مهم برای شما تلقی می شوند.اتاق ها، راهروها، آسانسور و دستشویی و حتی سرویس اداره، قلمرو شخصی شما نیست. مراقب باشید که کجا گفتگویی را شروع کرده، چه می گویید و طرف صبتتان کیست. لطیفه های ناجور تعریف نکنید، از برملا کردن اسرار شرکت، شایعه پراکنی درباره همکاران و اظهار نظر شخصی درباره مذهب، نژاد، لهجه و رئیس خود بپرهیزید.

 

10)  بی توجهی به ظاهر:

خوب یابد، ظاهر مهم است.داشتن ظاهری خوب در محل کار اهمیت زیادی دارد و باعث می شود دیگران شما را جدی تر تلقی کنند. ربطی هم به سن و سال ندارد. چه پیر باشید و چه جوان، رعایت این موضوع به نفعتان است.افراد از ظاهر شما نتایج مختلفی برداشت می کنند. پس هرگز با ظاهری آشفته و با لباس  نامناسب در محل کار حاضر نشوید. صادق باشید، خوب صحبت کنید و از به کار بردن اصطلاحات عامیانه و عبارات پرکننده مانند "به اصطلاح" و "به قول معروف" و... خودداری کنید. تصویر شما باید سرشار از شایستگی، شخصیت و تعهد باشد.

برچسب ها : رفتار در محیط کار - مهارت - داده پرداز - رفتار نادرست در محیط کار
h1

دیدگاه:

نام
پست الکترونیک
سایت
دیدگاه
کد امنیتی :
h1